La diversité, nouveau thème d’étude de la chaire « Management de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise » créée par l’ESCEM et la Caisse d’Epargne Loire Centre

Lancée en 2009, la chaire a consacré ses trois premières sessions à une analyse comparée des pratiques RSE dans le secteur bancaire. Elle a produit une étude sur le handicap et un comparatif des actions ressources humaines dans les entreprises du CAC 40. Conjointement avec la CELC, elle a organisé en novembre 2011 une journée de témoignages et de réflexions sur la mixité des parcours professionnels.

Les projets à venir portent sur la diversité  : état des lieux et analyse comparée. Une journée de colloque sur le thème du management socialement responsable et diversité, est prévue en mars 2013.

L’ESCEM a décidé de faire du thème du Management de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise un axe important de sa stratégie de développement et un élément déterminant de son ouverture vers son environnement.
Animés par l’idée que la responsabilité sociale en tant que telle doit faire l’objet de management dans les organisations et en particulier sur le plan des ressources humaines, l’ESCEM et la Caisse d’Epargne Loire Centre ont décidé de créer ensemble une chaire sur le Management de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE), en 2009, et de poursuivre ce projet sur la durée de juin 2012 à juin 2015.

La Chaire Management de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise est basée sur une volonté commune des deux institutions de développer une expertise partagée susceptible de donner naissance à des études, des communications mais aussi des outils de gestion aptes à mesurer les pratiques et les politiques de Management de la RSE.

La Chaire Management de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise conduira ses travaux sur les axes de développement mis en œuvre par l’ESCEM : formation initiale, formation continue, recherche académique et appliquée, ouverture sur l’environnement.

Cette chaire reflète la légitimité acquise par l’ESCEM dans le monde académique de la recherche et sa volonté de poursuivre des partenariats étroits avec les entreprises du Territoire.

L’ESCEM a également d’autres chaires :
•  Chaire Compétences 21
•  Chaire Intelligence Economique en partenariat avec STMicroelectronics
•  Chaire Microfinance en partenariat avec Planet Finance
•  Chaire Economie Sociale et Management en partenariat avec Audiens et la MAIF

Dans le cadre du CRESCEM (Centre de Recherche de l’ESCEM), la recherche de l’ESCEM s’articule autour de trois domaines d’expertise : management des dynamiques organisationnelles, management des relations intra et inter organisationnelles, management socialement responsable.
A travers ces expertises, l’ESCEM publie régulièrement dans le monde académique (articles, communications et colloques, ouvrages…) sur les thèmes de la responsabilité sociale, du commerce équitable, de la gouvernance…